葵商店スタッフに生の声を聞いてみました。
入社したきっかけや、
やりがいについて話してくれました。
ぜひご覧ください。
社内報
あおい通信
Concept技術と設備と
人材の充実化を図り、
究極の業務改革に挑む。
株式会社葵商店は1957年の創業以来、半世紀以上に亘って鉄鋼流通加工業を手がけ、東海エリアのものづくり企業に鉄鋼製品をご提供して参りました。
創業当初より、時代のニーズに応じて業務の領域と設備を徐々に拡張し、現在は額田工場、岡崎工場、美濃加茂工場の三拠点を軸に事業を展開しています。
三拠点とも高速道路のインターチェンジに近く、よりスピーディな対応を実現しています。
また、ジャストインタイム生産システムを構築するとともにコイルを相当数在庫して、量・質・納期のすべてにおいてフレキシブルなサービスをご提供しています。
現在は自動車関連の加工が約95%を占めますが、鋼製家具や家電の加工など業種を超えて幅広く対応しています。
昨今、世界では「インダストリー4.0」と称される大きな産業変革の時代を迎えています。私たちは、創業以来半世紀に亘って培ってきた技術と、ステークホルダーの皆様からの信頼を礎に、究極の業務改革に取り組み、変革の波を意気揚々と乗り越える「強い企業」を目指します。
社名に使われている「葵」は、地元岡崎が生んだ天下の徳川家の「三つ葉葵」を連想させる言葉です。当社では今後も額田・岡崎・美濃加茂の三つ葉葵(三工場)を拠点に東海エリアのものづくりを根底から支え、満足度の高いサービスをご提供して参ります。
企業理念
- 地球市民私たちは世界の人々と共に生き、働き、
広く社会のために活動します。 - 正々堂々私たちは常に誇りを持って、
何事に対しても公明正大に
立ち向かいます。 - 高志創造私たちは市場と流通のより良い姿を求め、
豊かな未来を切り拓きます。
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コンプライアンスへの取り組み
社員が自ら成長できる
社風の確立お客様第一主義を徹底し、満足度の高い製品及びサービスをご提供するために、次代を担う有能な人材の採用と育成にも注力しています。また、「ルールの遵守」、「挨拶と報・連・相の励行」、「コミュニケーションの強化」、「納期の徹底」、そして「自らの成長と部下の育成」を行動指針に掲げ、社員が自ら成長できる社風を確立しています。 -
安全・衛生への取り組み
安全・衛生意識の向上と
「ゼロ災」運動の強化安全衛生の確保は企業活動の根幹であり、最優先課題でもあります。私たちは日頃の啓蒙活動によって社員一人ひとりの安全・衛生に対する意識を高めるとともに、5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の基本行動を実践しています。また、全員参加の「ゼロ災」運動を強化し、重大災害の根絶を目指しています。 -
環境・品質への取り組み
持続可能な循環型社会への
貢献と品質向上を目指して環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」に準じて、地球環境と調和した企業活動を推進しています。そして、省エネルギーや環境汚染の防止、廃棄物の削減に努めることで、事業活動に伴う環境負荷を低減しています。環境保全に資するサービスを展開し、持続可能な循環型社会の実現に貢献します。同様に、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO 9001」に準じて業務プロセスの維持や改善に努め、製品やサービスの質の向上を図ります。
品質・環境方針
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品質方針
顧客満足度向上と継続的な改善に取り組み、
より良い製品を提供することで
社会の発展に貢献する。 -
環境方針
環境との共生に根ざした企業活動を通じて、
環境負荷を低減し、
持続可能な社会の発展に貢献する。
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本社・額田工場Head Office・Nukata Factory
物流機能に恵まれた
当社最大の基幹工場 -
岡崎工場Okazaki Factory
2棟に分かれ、多様なニーズに
対応する多機能工場 -
美濃加茂工場Minokamo Factory
自社製品をはじめ、
多様な形状バリエーションに対応